不论是什么公司,最宝贵的财富就是员工,有了员工才有创造一切的可能,但是员工有时候在上下班的过程中可能会出现一些交通事故,这是可以认定为工伤的,那么员工工伤对公司的影响?
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。<